Dane i analitykaFaza delegowaniaFaza koordynacji

„Działy liczą te same metryki według różnych definicji”

Lemur Media · autor: Dominik Dębski · aktualizacja 28.10.2026

W skrócie

Rozbieżne definicje metryk powstają, gdy każdy dział liczy wyniki we własnym narzędziu i nikt nie jest właścicielem definicji. Rozwiązaniem jest słownik metryk z właścicielami, jedno źródło obliczeń i zasada, że zarząd dyskutuje wyłącznie o liczbach ze słownika.

Jakie są objawy?

  • Na posiedzeniu zarządu sprzedaż, finanse i marketing przedstawiają różne wartości przychodu lub liczby klientów.
  • Część spotkań zarządu zajmuje uzgadnianie, czyje liczby są poprawne.
  • Ta sama metryka ma inną wartość w CRM, systemie finansowym i narzędziu analitycznym.
  • Premie działów liczone są według definicji korzystnych dla danego działu.

Jakie są przyczyny?

  1. 01Brak właściciela definicjiNikt nie ma mandatu do ustalenia jednej definicji metryki i rozstrzygania sporów.
  2. 02Obliczenia w wielu narzędziachMetryki liczy się w arkuszach, CRM i narzędziach BI niezależnie, każde z własną logiką.
  3. 03Cele powiązane z definicjamiDziały bronią definicji, od których zależy ocena ich wyników i premia.
Obraz problemu w zależności od liczby pracowników
Liczba pracownikówTypowy obraz
50⁠–⁠249 osóbMetryki liczą pojedyncze osoby w arkuszach, a definicja zmienia się wraz z autorem raportu.
250⁠–⁠999 osóbKażdy dział ma własnego analityka i własne narzędzie BI, a rozbieżności sięgają kilkunastu procent.

Jakie pytania powinien zadać zarząd?

  • Ile różnych wartości przychodu za ostatni kwartał krąży dziś w firmie?
  • Kto ma prawo zmienić definicję metryki raportowanej zarządowi?
  • Które metryki wpływają na wynagrodzenie zmienne i według jakiej definicji są liczone?

Jakie wskaźniki sprawdzić?

  • Liczba metryk zarządczych z zapisaną definicją i właścicielem
  • Rozbieżność wartości tej samej metryki między systemami (%)
  • Czas poświęcany na uzgadnianie danych przed posiedzeniem zarządu

Jakich błędów unikać?

  • Zakup nowego narzędzia BI przed uzgodnieniem definicji.
  • Spisanie słownika metryk bez właścicieli i procedury zmian.

Jak przebiega rozwiązanie?

Metody: Łańcuch wartości danych. Kolejność działań dobiera Kompas Lemur na podstawie fazy rozwoju, skali, modelu biznesowego i rentowności firmy.

  1. 01Inwentaryzacja metrykZbiera się metryki z raportów zarządczych i wszystkie ich obecne definicje.
  2. 02Słownik metrykDla 15⁠–⁠25 metryk zarządczych zapisuje się definicję, wzór, źródło danych i właściciela.
  3. 03Jedno miejsce obliczeńMetryki liczone są w jednej warstwie danych (warstwa semantyczna), z której korzystają wszystkie raporty.
  4. 04Zasady zmianZmiana definicji wymaga decyzji właściciela i jest odnotowywana w historii słownika.

Od czego zacząć?

Warsztat słownika metryk z zarządem (1 dzień) poprzedzony inwentaryzacją raportów (1 tydzień).

Umów konsultację