SprzedażFaza koordynacjiFaza odnowy

„Rabaty stały się standardem”

Lemur Media · autor: Dominik Dębski · aktualizacja 28.10.2026

W skrócie

Rabaty stają się standardem, gdy handlowiec może je przyznać bez uzasadnienia, a wynagrodzenie zależy od przychodu niezależnie od marży. Rozwiązaniem jest polityka rabatowa z progami akceptacji, rabat wymieniany na konkretne zobowiązanie klienta i premia powiązana z marżą.

Jakie są objawy?

  • Większość umów jest zawierana z rabatem, a cena katalogowa ma charakter wyjściowy.
  • Średni rabat rośnie w ostatnich tygodniach każdego kwartału.
  • Klienci o podobnej wielkości płacą za ten sam zakres bardzo różne ceny.
  • Przychód rośnie, a marża brutto na sprzedaży spada.

Jakie są przyczyny?

  1. 01Brak zasad i progów akceptacjiHandlowiec decyduje o rabacie samodzielnie lub akceptacja jest formalnością.
  2. 02Premia od przychoduSystem wynagrodzeń nagradza wolumen, więc rabat jest najszybszym sposobem na zamknięcie umowy.
  3. 03Rabat bez wymianyKlient otrzymuje niższą cenę bez dłuższej umowy, większego wolumenu czy przedpłaty.
Obraz problemu w zależności od liczby pracowników
Liczba pracownikówTypowy obraz
50⁠–⁠249 osóbRabaty negocjuje kilku handlowców, a zarząd widzi skutki dopiero w kwartalnym wyniku.
250⁠–⁠999 osóbKażdy region lub kanał ma własne praktyki rabatowe, a dane o cenach transakcyjnych są rozproszone.
1000+ osóbRabaty, bonusy posprzedażowe i warunki płatności tworzą złożoną strukturę, w której realna cena jest trudna do ustalenia.

Jakie pytania powinien zadać zarząd?

  • Jaki jest rozkład rabatów w podziale na handlowca, segment i tydzień kwartału?
  • Co klient daje w zamian za rabat powyżej ustalonego progu?
  • Jaka część premii handlowców zależy od marży lub ceny transakcyjnej?

Jakie wskaźniki sprawdzić?

  • Średni rabat i jego rozkład w podziale na handlowca, segment i tydzień kwartału
  • Różnica między ceną katalogową a ceną transakcyjną po wszystkich bonusach (price waterfall)
  • Marża brutto na umowach z rabatem powyżej progu w porównaniu z pozostałymi

Jakich błędów unikać?

  • Zakaz rabatów wprowadzony z dnia na dzień bez zmiany premii i argumentacji.
  • Podnoszenie cennika w celu zrekompensowania rabatów.

Jak przebiega rozwiązanie?

Metody: System sprzedaży B2B + Ekonomika jednostkowa. Kolejność działań dobiera Kompas Lemur na podstawie fazy rozwoju, skali, modelu biznesowego i rentowności firmy.

  1. 01Analiza cen transakcyjnychZestawienie rabatów i bonusów dla wszystkich umów z ostatnich 2 lat.
  2. 02Polityka rabatowaProgi rabatu z poziomami akceptacji i listą zobowiązań klienta, za które rabat przysługuje.
  3. 03Zmiana premiiCzęść premii handlowców powiązana z marżą lub ceną transakcyjną.
  4. 04MonitoringMiesięczny raport rabatów dla zarządu z wyjątkami i ich uzasadnieniem.

Od czego zacząć?

Analiza cen transakcyjnych i rabatów (2⁠–⁠3 tygodnie).

Umów konsultację